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上海服務合同糾紛律師解析簽訂“保過”協(xié)議法律會否支持

日期:2022-02-26 閱讀: 關(guān)鍵詞:上海,服務,合同糾紛,律師,解析,簽訂,“,保過,

  劉文(筆名)在確認自己進入學校的面試名單后,與梧州的一家教育培訓機構(gòu)簽訂了面試培訓保證協(xié)議,以確保面試的順利通過。然而,在參加了培訓后,劉文沒有通過面試評估。劉文要求教育培訓機構(gòu)退還培訓費,并將其起訴法院。上海服務合同糾紛律師看不久前,梧州中級人民法院對教育培訓合同糾紛作出了最終判決。

 

  培訓結(jié)束后,面試失敗。

  2020年7月,劉文參加了一所學校的公開招聘考試,并成功進入了面試名單。此后,劉文從朋友那里得知梧州的一家教育培訓機構(gòu)可以提供面試培訓,并可以簽署保證協(xié)議。如果面試考試不及格,教育培訓機構(gòu)將全額退還培訓費。劉文遂通過朋友微信向教育培訓機構(gòu)支付了500元定金。

  2020年7月11日,劉文與教育培訓機構(gòu)簽訂了公開招聘面試培訓協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:2020年教育培訓機構(gòu)公開招聘面試培訓班培訓費總額為1.5萬元。培訓期間,劉文應配合教育培訓機構(gòu)的培訓時間和安排。劉文未按照教育培訓機構(gòu)的要求進行培訓的,自行承擔后果。劉文未進入教師公開招聘面試崗位批準人數(shù)的,教育培訓機構(gòu)退還1.5萬元(以正式公布面試考核結(jié)果的時間為準,10天內(nèi)一次性退還);因個人原因未通過考核的,不予退還。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力,自簽字之日起生效。

  協(xié)議簽訂當天,劉文通過微信二維碼掃碼支付教育培訓機構(gòu)14500元。2020年7月11日、12日、13日、18日,劉文參加了教育培訓機構(gòu)組織的4天培訓。2020年8月2日,劉文參加面試考核,但未通過。


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  要求退還培訓費。

  在確認自己未能通過面試考核后,劉文要求教育培訓機構(gòu)退還所有培訓費,但教育培訓機構(gòu)沒有退還。為此,劉文向梧州市長州區(qū)人民法院起訴教育培訓機構(gòu),要求其退還1.5萬元的培訓費。

  劉文說,2020年7月6日,她與教育培訓機構(gòu)就公開招聘面試培訓問題進行了協(xié)商,并支付了500元定金。同月11日,她與教育培訓機構(gòu)簽訂了公開招聘面試培訓協(xié)議,并支付了14500元的培訓費。她服從教育培訓機構(gòu)的培訓時間表,積極參與培訓。然而,當天她參加了面試,評估結(jié)果失敗。根據(jù)雙方簽訂的公開招聘面試培訓協(xié)議,教育培訓機構(gòu)應將所有培訓費退還給她。

  教育培訓機構(gòu)承認與劉文簽訂公開招聘面試培訓協(xié)議,劉文兩次微信轉(zhuǎn)賬培訓費1.5萬元,但認為劉文未履行協(xié)議義務,未配合教育培訓機構(gòu)培訓時間參加培訓,教育培訓機構(gòu)不退還培訓費。


  法院判處全額退還培訓費。

  法院認為,劉文、教育培訓機構(gòu)簽署的公共招聘面試培訓協(xié)議是雙方的真實含義,內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,合同成立有效,對合同當事人具有法律約束力,雙方應按照合同行使權(quán)力,履行義務。劉文已按約定向教育培訓機構(gòu)支付培訓費1.5萬元,并按約定按時參加培訓。從那時起,劉文參加了公開招聘面試,但沒有通過面試考核。根據(jù)公開招聘面試培訓協(xié)議,如果劉文未進入公開招聘面試崗位批準配額,教育培訓機構(gòu)退還劉文1.5萬元(以官方面試考核結(jié)果時間為準,10天內(nèi)一次性退還),教育培訓機構(gòu)已構(gòu)構(gòu)成違約,應按合同約定退還劉文1.5萬元。

  至于教育培訓機構(gòu)建議劉文不按協(xié)議約定的時間參加培訓,因此不應退款。法院指出,這一原因尚未確定。本協(xié)議沒有明確約定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓教師和培訓地點。劉文參加了教育培訓機構(gòu)舉辦的為期四天的培訓。教育培訓機構(gòu)認為,劉文沒有合同依據(jù)和事實依據(jù),也沒有按照協(xié)議參加培訓。

  此外,雙方簽訂的公開招聘面試培訓協(xié)議是教育培訓機構(gòu)提供的格式合同。在合同中,約定不配合培訓時間和安排,因個人原因未通過考核的,不退還培訓費的規(guī)定不明確、具體、無具體說明。雙方對此的理解存在爭議。

  上海服務合同糾紛律師根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),提供格式條款的一方應當按照公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務,并以合理的方式要求對方注意豁免或者限制責任的條款,并按照對方的要求解釋。教育培訓機構(gòu)未以合理的方式向劉文提出注意,應當承擔相應的責任。

  法院作出一審判決:教育培訓機構(gòu)應在判決生效之日起10日內(nèi)將培訓費用退還給劉文1.5萬元。教育培訓機構(gòu)拒絕接受一審判決,并向梧州市中級人民法院提出上訴。不久前,梧州市中級人民法院依法作出了駁回上訴,維持原判的終審判決。


 

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