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閔行浦江旁勞動律師談二倍工資支付證據基本案情 李某于2019年9月27日入職某實業控股（上海）有限公司（下稱捼茹家庫公司），從事買手工作，每月工資15000元，李某最后工作至2020年1月15日。 閔行浦江 勞動人事爭議仲裁委員會穗海...
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漕寶路勞動律師談勞動爭議審判決定權員工與上級發生肢體沖突并發生打架事件，雙方和解了公司是否還能解除勞動合同？ 員工與上司發生打架事件后，雙方達成和解，簽字確認的《現場調解書》中明確載明雙方因工作原因發生爭執，引起打架雙方經過檢查，均無明確...
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浦東機場臨近律師講中層領導坑你,你可仲裁裁決基本案情 王某于2008年進入上海安盛物業有限公司（以下簡稱安盛物業公司），崗位為保安，做二休一。安盛物業公司規定，員工請事假或公休需填寫請假申請單，寫明假別、時間、事由等，申請單落款簽字欄分別為申請人主管部...
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上班時間瀏覽無關網站，公司能否解除勞動合同一、解除勞動合同有幾種法定情形： 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...
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員工曾被追究刑事責任，單位是否有權解除勞動合同單位解除勞動合同的法定情形有哪些？ 上海勞動仲裁咨詢 (1)勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形： ①勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。 ②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。用人單位...
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